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Q. 求人に掲載できない表現はありますか？
求人に掲載することができない表現について MOREWORKSでは、ユーザーへ読みやすく良質な求人情報を届けるため、掲載情報にレギュレーションを設け、内容の審査を行っております。 掲載することができない表現については下記よりご確認の上、レギュレーションの遵守にご協力をお願いします。 具体的な例 法令の定めに反する内容 求人は、雇用対策法、労働基準法、男女雇用機会均等法、職業安定法を遵守いただくようお願いいたします。特に応募資格を設ける場合等は下記にご注意ください。 例)以下は掲載いただけません。 - 性別や年齢に関する差別表現 例：「20代の女性歓迎」 - 住所や通勤時間による差別表現 例：「本社から近い方歓迎」 上記以外にも、法令の定めに反する内容は掲載を控えさせていただきます。 規約違反やサービスに沿わない内容 下記のいずれかに該当するような、規約違反やMOREWORKSのサービスに沿わない情報は掲載を控えさせていただきます。 - メールアドレスなど、外部の連絡先情報 例：「採用担当○○：saiyou＠co.jp」 - イベントの告知など、求人以外を目的とする内容 例：「〇月〇日Q. 求人に掲載できない写真はありますか？
掲載することができない写真について MOREWORKSでは、ユーザーへ見やすく良質な求人情報を届けるため、カバー写真・関連写真等にレギュレーションを設け、内容の審査を行っております。 掲載することができない写真については下記よりご確認の上、レギュレーションの遵守にご協力をお願いします。 具体的な例 情報との関連性がない写真 求人記事や企業情報と関連性がないと思われる写真は掲載を控えさせていただきます。 ※ 風景写真 ※ 動物などの写真 見にくさを感じる写真 過度な加工や、解像度が低い、暗いなど、ユーザーに見にくいと感じさせる恐れがある写真は掲載することができません。 ※ 低解像度の写真 ※ 極端に暗い写真 ※注意事項※ 同一写真の多用について 特に求人カバー写真に同じ写真を多用すると、ユーザーの既視感が高まりクリック数が極端に下がるため、求人毎に写真を変更いただく事をおすすめしております。 その他の掲載制限について 法令・倫理・道徳・社会秩序及び公序良俗に反する内容や、虚偽の内容など、ユーザーに誤解を招く可能性がある写真は掲載することができません。 また、内容審査を