よくあるスカウト文面のNG例をご紹介します。
スカウト文面作成や修正の参考にしてみてください。
求職者の経歴やプロジェクト実績について具体的に言及し、スカウトを送った理由を明確にする事が重要です。
メリットは最大3つに限定し、業務内容は「何を、なぜ、誰と」を明確に伝えましょう。
企業が求めているスキルではなく、求職者目線で「そのスキルを当社で活かすことで、求職者はどのようなキャリアアップを実現できるか」という未来のビジョンを語る事が重要です。
その他、以下スカウトに関するお役立ち情報をご参照ください。